Mitte der 90er Jahre gründeten wir die persona part. Schon damals wollten wir Unternehmen nicht nur mit Zeitarbeit unterstützen, sondern passgenaue HR-Lösungen bereitstellen. Unsere Vision war, Industrie und Office mit flexiblen HR-Lösungen zu mehr Wettbewerbsfähigkeit zu verhelfen, wovon Zeitarbeit ein Teilbestand war. Damals wie heute sind wir für unsere Kund:innen ein starker, strategischer Partner.
Wandel der Zeitarbeit
Zeitarbeit ist in der Gesellschaft und Unternehmen zu einem festen wirtschaftlichen Bestandteil geworden. Durch die Novellierung des Gesetzes zur Arbeitnehmerüberlassung wurde Zeitarbeit salonfähig, durch den Zeitarbeitstarif ist sie mittlerweile in aller Munde. Die Wahrnehmung hat sich gewandelt – sowohl seitens Bewerber:innen wie Kund:innen.
Lösung Temp-to-perm
Für Arbeitssuchende ist heute normal, Zeitarbeit mit Option auf Personalvermittlung, also anschließender Festanstellung bei der Einsatzfirma (Temp-to-perm), als Sprungbrett in den Beruf oder für den Wiedereinstieg ins Erwerbsleben zu nutzen. Unternehmen wiederum können durch die Flexibilität von Temp-to-perm im Wettbewerb leichter bestehen und Kosten besser kalkulieren.
Internationale Rekrutierung
Fachkräftemangel betrifft mittlerweile alle, deswegen haben wir die Rekrutierung im Ausland ausgebaut. persona part vermittelt Fachkräfte mit deutschen Sprachkenntnissen. Wir rekrutieren für Kund:innen vor Ort in Nachbarländern wie Frankreich, Italien, Spanien und auch in osteuropäischen Ländern, wie zum Beispiel Kroatien, Polen und Bulgarien.
